Inside management
Esprit
d’équipe
Lorsqu’ils se rencontrent au sein du même cabinet, Jacques et Adrien décident de placer leurs valeurs communes au cœur de la gestion de transition et fondent inside management.
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Alexandre
Martin
Assistant Marketing
22 ans
Après l’obtention d’un Bac ES, Alexandre se dirige vers le commerce international et plus particulièrement le marketing, en intégrant l’IDRAC de Lyon en septembre 2008.
Il commence par multiplier les expériences terrain, notamment dans le domaine de l’hygiène professionnelle ou au sein du secteur bancaire. Ce parcours développe en lui un véritable appétit pour la réalisation de projets d’optimisation de performances marketing et commerciales.
En 2012, Alexandre rejoint notre équipe et met son enthousiasme et sa motivation au service du développement de la stratégie marketing & communication d’inside management.
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Contactez
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+33 (0)4 72
29 28 55
Jacques
Burtin
Directeur associé
50 ans
Jacques débute son parcours professionnel dans le secteur industriel (France et international), en occupant successivement différentes fonctions du Comité de Direction. Cette période de salariat “traditionnel” se conclut par un MBA en 2000.
Consultant indépendant de 2002 à 2008, il réalise des missions en tant que manager intervenant, dans des PMI et des grands groupes internationaux.
En 2008, il devient directeur associé d’un cabinet lyonnais de management de transition et participe activement à son développement pendant 4 ans.
Inside management
Inside management
Le réseau
des managers inside
Par nature, nos équipes de managers restent en évolution permanente, afin de savoir répondre au mieux à vos enjeux spécifiques. Ces ressources sont organisées en 2 cercles principaux.
Le premier cercle inside est constitué de 50 managers pluri-disciplinaires. Ce sont des experts de leur domaine, avec lesquels nous collaborons de manière régulière. Ils partagent les valeurs véhiculées par inside management.
Le second cercle inside représente 150 managers. Ceux-ci ont suivi avec succès leur parcours de certification.
Enfin, nos équipes s’enrichissent très régulièrement de nouvelles compétences, via de multiples canaux : recommandations, candidatures spontanées ou encore sourcing.
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Adrien
Jocteur Monrozier
Directeur associé
32 ans
De formation commerciale, Adrien consacre la première partie de son parcours à ce métier. Tout d’abord en tant que chef de secteur pour le groupe Pernod Ricard durant 4 ans, avant de devenir responsable univers chez Decathlon.
En parallèle, il développe son intérêt pour les ressources humaines, ce qui le pousse à donner une nouvelle orientation à sa carrière.
Après avoir été consultant en recrutement pour le compte de Michael Page, puis pilote d’une cellule de reclassement pour le cabinet Excelia, il intègre le cabinet de management de transition dont Jacques fait partie.
Adrien y crée une fonction de développement et d’animation du réseau des managers, tout en participant également au développement commercial.
Inside management
Le comité
stratégique
Inside management est soutenu par des acteurs du monde économique.
Le comité stratégique se réunit 4 fois par an. Il porte un regard critique sur l’activité du cabinet, son développement et sa stratégie.
3 membres ont rejoint
Jacques et Adrien en 2011 :
