Inside management
Une nouvelle
approche
du recrutement
Notre expertise du management de transition nous permet de vous faire bénéficier d’une nouvelle méthode de recrutement, plus adaptée, plus fiable, plus performante.
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“Ne marche jamais sur le chemin tracé, il ne te mène que là où d’autres sont déjà allés.”
Alexander Graham Bell
Inside management
Une étude
de vos besoins
Le recrutement sécurisé repose sur des fondements issus du management de transition.
Le temps n’est plus aux solutions standardisées ni aux profils génériques. Vos enjeux, vos problématiques et vos spécificités doivent être envisagés “de l’intérieur”, pour une prise en compte optimale.
Avant de répondre à votre besoin, nous commençons par vous aider à le définir de manière précise, en envisageant éventuellement différentes approches.
Cette première étape déterminante d’analyse de votre contexte nous permet ensuite de vous proposer le candidat adapté à votre situation.
Inside management
Pour une intégration
réussie
Vous apporter le bon profil n’est pas suffisant. Nous abordons alors la seconde phase de notre mission : la sécurisation.
Après validation du recrutement, inside management organise, encadre et accompagne l’intégration de votre nouveau manager au sein de vos équipes.
Culture d’entreprise, aspects méthodologiques et facteurs humains, nous soutenons de façon pragmatique les nombreuses dimensions d’un recrutement réussi.
La durée de cette période de sécurisation s’adapte à la fonction concernée comme à votre contexte. Elle correspond généralement à la période d’essai.
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Pérennisation
de transition
Le groupe B.
Industrie mécanique
250 personnes
Le groupe familial B. a absorbé plusieurs activités connexes à son cœur de métier. Il doit structurer la direction de l’ensemble. La fonction RH doit très rapidement devenir un élément-clé du nouveau dispositif.
Dans un premier temps, inside management met en place un DRH de transition pour créer la fonction. Parallèlement à cette transition, un recrutement sécurisé est lancé pour pérenniser la mission.
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Contactez
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+33 (0)4 72
29 28 55
Sécurisation
d’investissement
La banque d’affaires S.
Capital développement
Genève
Le Directeur de participation a investi dans une unité agroalimentaire qui ne génère plus de résultats. Il souhaite comprendre et retourner une situation qui compromet sa participation.
Inside management procède à un audit opérationnel qui met à jour un dysfonctionnement au niveau de la Direction Générale.
Le recrutement d’un DG au profil plus pertinent est engagé.
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Redéploiement
d’activité
Le groupe S.
Industrie pharmaceutique
3200 personnes
Le groupe souhaite redéployer l’activité d’un site industriel en région Centre. Or, l’équipe dirigeante du site n’a pas pris la mesure des enjeux. La direction industrielle du groupe souhaite insuffler une nouvelle dynamique.
Inside management intervient sur place, afin d’évaluer l’équipe managériale, puis procède aux recrutements nécessaires.
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Transmission
d’entreprise
La PMI F.
Sérigraphie
80 personnes
Le dirigeant de la société F. souhaite transmettre son entreprise à ses enfants. Ceux-ci n’ont pas toutes les compétences requises mais doivent rester dans la structure. Le dirigeant recherche un DG actionnaire, capable de s’intégrer dans ce contexte très particulier.
Inside management sécurise ce recrutement délicat et accompagne la nouvelle équipe dirigeante durant 6 mois.
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