Remplacement

Quand il faut remplacer un manager au pied levé, nous répondons présent !
Et nous n'envoyons pas le premier venu...

Notre expertise en remplacement de manager

Un manager ou directeur qui quitte une entreprise du jour au lendemain, ça peut arriver ! Quelle qu’en soit la raison, vous avez besoin de procéder à un remplacement dans l’immédiat, sans passer par un processus “classique” de recrutement.

Dans ce cas de figure, nous faisons appel à des managers de transition disposant d’une forte expérience dans la fonction concernée (DG, DRH, DAF…), capables de s’adapter rapidement à votre environnement et de comprendre vos enjeux immédiatement.

  • Un réseau de 200 managers, mobilisables sous 48 heures
  • Un manager expérimenté sur la fonction à occuper
  • Remplacement aussi possible par anticipation, en prévision du départ d’une personne clé

Je suis d’un naturel optimiste et j’ai tendance à penser « qu’après la pluie, le beau temps ». Il y aura un « après » crise économique actuelle. Il est donc important pour un entrepreneur de se donner toutes les chances d’être opérationnel dès la reprise de l’activité. Dans cette phase de reprise, faire appel à une expertise et à un regard extérieur peut donner un coup d’avance au moment où la bataille sur les marchés reprendra. Dans ce cas, le management de transition devient un management d’anticipation que je recommande vivement.

 

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Didier Perréol Président du Groupe EKIBIO

Une méthode avec des objectifs clairs.

Nous ne sommes pas de simples intermédiaires qui envoient le premier manager venu dans votre entreprise, en se disant que tout ira bien. Ce n’est pas notre état d’esprit. Pour assurer la réussite de la mission de remplacement, nous appliquons une méthode éprouvée, qui poursuit des objectifs clairs et prévoit une évaluation régulière du manager et de sa mission.

1. Analyse et cadrage de la mission
2. Sélection du manager
3. Définition des objectifs
4. Suivi de la mission
5. Synthèse et passation

Découvrir notre méthode

Le manager : un expert sur une fonction de direction…mais pas seulement !

Trouver un manager de transition expérimenté et disponible dans de courts délais, ce n’est pas si difficile que ça. Par contre, trouver le manager qui s’intègre parfaitement à votre entreprise, qui mouille la chemise pour vos équipes et fédère autour d’un objectif commun, c’est beaucoup plus difficile.

Pour nous, les valeurs humaines sont au moins aussi importantes que les valeurs professionnelles. On a beau avoir des dizaines d’années d’expérience, ce n’est pas pour autant que l’on parviendra à remplacer avec bienveillance et humilité un manager ayant fait ses preuves dans l’entreprise.

C’est pourquoi nous n’enverrons jamais un « mercenaire » chez vous. Parce que l’évolution de votre entreprise ne peut se faire que dans le respect de valeurs humaines.

  • Responsable de service par transition

Nos dernières missions de remplacement

Remplacer un responsable de service en urgence et mettre en application un projet groupe

Contexte : Départ rapide du responsable de service Mise en application d’un projet groupe en termes de service client Fonction…

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Remplacer un responsable logistique référent sur un WMS spécifique

Contexte : Remplacement du responsable logistique Expertise sur l’exploitation d’un WMS spécifique Fonction : Responsable Logistique Durée : 6 mois…

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Reprendre la direction d’un site de production en dysfonctionnement

Contexte : Direction d’un site de production en dysfonctionnement managerial Optimisation de l’organisation du site Fonction : Direction de site…

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Remplacement d’un responsable de production

Contexte : Remplacement du responsable de production (maladie) Compétences requises en GPAO Fonction : Responsable de Production Durée : 8 mois…

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Remplacer un Directeur des Moyens Généraux

Contexte : Départ du Directeur des Moyens Généraux Organisation et modalités de dépenses non adaptées à un contexte économique tendu…

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Livre de référence : le Guide 2017 du Management de transition

Que vous soyez dirigeant d’entreprise, gestionnaire de participation, DRH, candidat à des missions en transition ou simplement curieux, ce guide vous permettra d’avoir accès au seul indicateur chiffré et argumenté sur le marché français du management de transition.

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