[Partenariat] Recruter, c’est construire l’avenir !

Le recrutement est un métier complémentaire au Management de Transition : beaucoup d’interventions s’inscrivent en parallèle d’un recrutement, soit pour manager un service sans attendre la fin du processus, soit pour faire évoluer une fonction avant de la pérenniser.

Recruter c’est constituer son équipe pour relever de nouveaux défis, un objectif à forts enjeux : il impacte la performance de l’entreprise, son image et son adaptation à l’environnement.

En tant que Dirigeant, pilote de projet ou chef de service, nos managers ne peuvent pas être juges et partie. C’est pourquoi nous recommandons le cas échéant à nos clients des partenaires qui possèdent les mêmes valeurs d’engagement, d’humilité et de culture du résultat que nous.

Depuis 2012, ELIBE Recrutement construit sa démarche sur l’expérience managériale confirmée de ses associés. Des expertises variées et complémentaires acquises notamment dans les entreprises industrielles et commerciales, le médico-social et l’informatique. Cette pluralité des domaines d’activité fait la richesse de leur métier pour explorer les expériences inter secteurs transposables. La réussite d’un recrutement réside d’abord dans la connaissance du contexte (votre entreprise), pour appréhender votre ADN, vos enjeux et votre environnement.

Contact ELIBE Recrutement : www.elibe.fr

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