Nos engagements RSE Nos engagements RSE
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se définit comme la contribution volontaire des entreprises aux enjeux du développement durable, aussi bien dans leurs activités que dans les interactions avec leurs parties prenantes. Elle concerne trois domaines : environnemental, social et sociétal (source : Insee).
Notre démarche s’initie en 2021, par la signature du manifeste Impact piloté par le Ministère des Finances. En 2022, nous poursuivons notre engagement et nous recevons la certification Positive Company®. Inside Management s’inscrit alors comme le premier cabinet certifié RSE. Fin 2023, notre certification Positive Company® est renouvelée.
- En 2022, Positive Company® nous décerne un score de 59,13/100, avec 1 étoile.
- En 2023, nous obtenons un score de 64,38/100, toujours avec 1 étoile, et donc le renouvellement de notre labellisation.
Ce score est le résultat d’une enquête réalisée en interne, pour évaluer les diverses actions menées, et en externe, auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, intervenants). Ces enquêtes anonymisées couvrent 5 thématiques : activité, gouvernance, social, environnement et sociétal.
Pour information, le programme de labellisation nécessite de répondre à plus de 50, 180 ou 200 questions en justifiant de chacun de nos engagements sur 5 thématiques : pérennité dans l’exercice de nos activités, responsabilité de notre gouvernance, développement de notre capital humain, préservation de l’environnement et notre impact sociétal.
Pourquoi Positive Company® ?
“Positive Company® est un label RSE français créé en 2019. Son objectif est de permettre à toutes les entreprises, quels que soient leurs niveaux de maturité RSE, de progresser et d’embarquer leurs parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs) dans leurs stratégies de Développement Durable. Ce mouvement rassemble plus de 200 entreprises labellisées en France et en Europe.” Plus d’informations ici
Inside Management a choisi de s’engager dans cette nouvelle démarche de labellisation, car elle implique directement les parties prenantes de l’entreprise (employés, clients, fournisseurs et partenaires). Nous partageons les valeurs de Positive Company®, qui sont de passer des engagements aux résultats.
Point annuel sur nos engagements RSE
Qu’il soit trop ambitieux ou que nos ressources manquent de disponibilité, un point à date pourrait s’avérer décevant. Or il n’en est rien : au-delà des cases à cocher done / todo, l’impulsion de fond est perceptible dans chacune de nos actions au quotidien. La plupart des items engagés seront engagés avant l’hiver, et d’autres seront mis en oeuvre d’ici là. Nous sommes inscrits dans une démarche des petits pas, beaucoup plus enrichissante qu’une campagne de greenwashing. La motivation de l’équipe est intacte, et même renforcée par nos premiers résultats.
Nos objectifs concrets pour 2024
- Réaliser un bilan carbone
- Aménager nos nouveaux locaux de manière RSE friendly
- Poursuivre nos efforts de réduction de papier et de numérisation (documents internes, CV, contrats, …)
- Faire une enquête sur les souhaits et suggestions des intervenants extérieurs