Nos engagements RSE Nos engagements RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se définit comme la contribution volontaire des entreprises aux enjeux du développement durable, aussi bien dans leurs activités que dans les interactions avec leurs parties prenantes. Elle concerne trois domaines : environnemental, social et sociétal (source : Insee).
Tout commence en 2021, par la signature du manifeste Impact piloté par le Ministère des Finances. En 2022, nous poursuivons notre engagement et nous recevons la certification Positive Company®, Inside Management s’inscrit alors comme le premier cabinet de Management de Transition certifié RSE. Cette certification confirme la volonté d’Inside Management d’incarner, au quotidien, un management de transition fondé sur la responsabilité et l’impact positif.
- En 2022, Positive Company® nous décerne un score de 59,13/100, avec 1 étoile.
- En 2023, nous obtenons le renouvellement de notre labellisation, avec un score de 64,38/100, et toujours avec 1 étoile.
- En 2025, notre labellisation est confirmée, avec un score de 67,71/100 et une 2ème étoile.
Quels sont les critères de l’enquête Positive Company® ?
Ce score est le résultat de 2 enquêtes anonymes :
- 1 enquête réalisée en interne, composée d’un questionnaire de 50, 180 ou 200 questions, pour évaluer les diverses actions menées (50% de la note),
- 1 enquête réalisée en externe, auprès des parties prenantes : clients, fournisseurs, intervenants (50% de la note).
Ces enquêtes anonymes couvrent 5 thématiques : activité, gouvernance, social, environnement et sociétal.
Positive Company® est un label RSE français créé en 2019, reconnu au niveau Européen. Son objectif est de permettre à toutes les entreprises, quels que soient leurs niveaux de maturité RSE, de progresser et d’embarquer leurs parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs) dans leurs stratégies de Développement Durable. Ce mouvement rassemble 250 entreprises labellisées en France et en Europe.
Inside Management a choisi de s’engager dans cette nouvelle démarche de labellisation, car elle implique directement les parties prenantes de l’entreprise (employés, clients, fournisseurs et partenaires). Nous partageons les valeurs de Positive Company®, qui sont de passer des engagements aux résultats.
Ce que disent nos parties prenantes…
Team for the Planet
En parallèle, Inside rejoint le mouvement Team For The Planet (TFTP) en 2023, en tant qu’actionnaire. Notre contribution permet à TFTP de soutenir des innovations qui luttent massivement contre les gaz à effet de serre.
Nous pouvons également participer aux grandes décisions, comme le choix des innovations à financer, qui sont votées en Assemblée générale.
Nos actions concrètes
| Actions menées | Actions en cours | A mettre en place | |
| Mise en place de sessions de travail et reporting RSE | X | ||
| Intégrer nos objectifs RSE dans le livret d’accueil des managers | X | ||
| Faire connaître nos engagements RSE | X | ||
| Communiquer | X | ||
| Définir notre raison d’être | X | ||
| Recenser les risques et opportunités de notre métier | X | ||
| Associer les salarié.e.s à la prise de décision | |||
| Faire une enquête sur les souhaits / suggestions des intervenants extérieurs en matière sociale | X | ||
| Faire suivre une formation secouriste à tous les salariés | X | ||
| Lister les formations utiles pour notre métier | X | ||
| Réaliser un bilan carbone adapté aux spécificités de notre métier | X | ||
| Suivre les consommations énergétiques du cabinet | X | ||
| Définir des objectifs de réduction chiffrés et atteignables | X | ||
| Evaluer le niveau d’éco-conception de notre nouveau site internet | X | ||
| Réduire la consommation de papier, dématérialiser | X | X | |
| Cibler puis participer à des évènements RSE | X | ||
| Formaliser le sujet de la proximité géographique intervenant.e.s / clients | X | ||
| Dématérialiser nos contrats intervenant.e.s et clients : signature électronique | X | ||
| Instaurer une routine annuelle de suppression des dossiers et informations obsolètes | X | ||
| Sponsoriser une équipe sportive locale, choisir et lancer un engagement associatif (TFTP) | X | ||
| Parrainer des jeunes créateurs d’entreprise | X | ||
| Adopter une communication responsable (priorité numérique, pas de comm intrusive, no greenwashing) | X | ||
| Inciter les clients à noter IM sur Google + RS | X | ||
| Organiser des réunions parties prenantes | X |