Inside Management

Management de transition à Grenoble

Au coeur de votre changement en Auvergne-Rhône-Alpes.

Inside Management, acteur historique du management de transition en Auvergne-Rhône-Alpes

Inside Management intervient à Grenoble pour des besoins en expertises et en management temporaire. L’expérience du cabinet en PME – ETI en fait le premier partenaire des entreprises de l’arc alpin : management relai, transformation d’organisations, pilotage de projets techniques ou organisationnels, expertises métiers ou sectorielles.

L’attractivité de la région Auvergne Rhône Alpes n’est plus à démontrer. Cadre de vie et dynamisme économique, ce carrefour du sud de l’Europe coche toutes les cases pour attirer et fidéliser les actifs. Grenoble, 2ème metropole régionale, possède des spécificités géographiques et économiques fortes.

 

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Le marché du management de transition à Grenoble

Les cabinets de Management de Transition sont très peu présents dans l’arc alpin, à part une plateforme purement commerciale. Les cabinets régionaux, basés à Lyon pour la quasi-totalité, assurent plus de 95% des missions en Isère.

Grenoble est une métropole à part en Isère (38). Située au centre-est de la région dans une vallée encaissée, elle est plus proche de la Savoie que de la zone occidentale du département.

Les micros entreprises sont comme partout largement dominantes, mais avec une forte progression : +35% en 2018, France + 25%. Le tissu économique fait le grand écart : les business units d’entreprises internationales côtoient des start’up, pas forcément liées à des pôles de compétitivité régionaux.

Enfin les PME, très attachées à leurs racines, sont souvent des entreprises familiales historiques, dont quelques belles pépites ont évoluées en ETI internationale.

 

La typologie des entreprises impose un excellent niveau de compétence des associés des cabinets, pour gagner la confiance des décideurs et apporter une vraie valeur ajoutée pendant les missions.

Basé à proximité de Grenoble, Inside Management est le 1er cabinet de Management de Transition en termes de volume sur l’arc alpin. Il réalise 70 à 80% de son chiffre d’affaires en dehors de la région Auvergne Rhône Alpes, et 20% du total à l’export.

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Historique

Depuis le début des années 2010, plusieurs cabinets généralistes lyonnais interviennent à Grenoble, ou pour le compte d’entreprises grenobloises en France et à l’international.

Le cabinet Inside Management est créé fin 2011, avec une dimension régionale immédiate et notamment à Grenoble.

Un cabinet local a été créé en 2014, mais les cabinets régionaux réalisent la quasi-totalité des missions à Grenoble (98%). Aujourd’hui 4 cabinets interviennent de façon significative à Grenoble, en progression constante.

Liste des acteurs

 

la région Auvergne-Rhône-Alpes

Son PIB de 263 149 M€ est équivalent à celui du Portugal par exemple. Ceci la place en 2ème position derrière l’indétrônable Île-de-France, mais en 1ère position pour le nombre d’emplois dans l’industrie.

4 métropoles (sur 22 en France) symbolisent la pluralité de la région Auvergne Rhône Alpes : Lyon, Grenoble, et les plus récentes Saint-Etienne et Clermont Ferrand (2018).

L’innovation est au cœur des politiques publiques et privées :

  • 7 Md€ d’investissements en R&D (14% de l’effort national),
  • 8 très grandes infrastructures de recherche, et 13 pôles de compétitivité (sur 56 en France)

Démographie

La région Auvergne Rhône Alpes compte 8 millions d’habitants, en hausse constante, avec un taux d’emploi de 70% (France 65%). Le taux de chômage en métropole grenobloise était de 7 % en 2019, très inférieur au niveau national (8,5%).

223 000 salariés travaillent dans des groupes à capitaux étrangers, dont les plus importants en volume : USA, Allemagne, Suisse, Royaume-Uni, Pays-Bas.

Les entreprises

477 K entreprises sont implantées en Auvergne Rhône Alpes, dans les proportions suivantes :

  • Micro entreprises 94,8 % (national 96%)
  • PME 4,6 %
  • ETI 0,5 %
  • Grandes entreprises 0,06 %
  • 81 815 créations d’entreprises en 2018, dont 70% dans les services.

La part des ETI représente 50 % des ETI françaises, et les PME sont le 1er employeur régional. 33% des entreprises ont un dirigeant âgé de plus de 55 ans. Les 3 points ci-dessus caractérisent fortement la région au niveau économique.

En résumé…

La région Auvergne Rhône Alpes, comme individuellement chacune des villes phares qui la composent, est difficile à appréhender pour des acteurs qui ne seraient pas implantées durablement sur place. Mais elle reste très attractive, sur le plan des affaires comme de la qualité de vie.

 

Sources : INSEE, CCI Auvergne-Rhône-Alpes

Quelques références…

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