Notre expertise en cessions acquisitions

Une cession-acquisition est un formidable levier de développement mais aussi un projet complexe, de longue haleine, qui requiert méthode et préparation. Pour un projet de cette envergure, nous faisons appel à des managers de transition disposant d’une réelle expertise dans le domaine : harmonisation des outils, définition du calendrier prévisionnel, mise en place de la nouvelle gouvernance, gestion des ressources humaines, négociation des conventions collectives…

  1. Un réseau de 200 managers, mobilisables sous 48 heures
  2. Un manager qui intègre votre entreprise tout au long du projet
  3. Des associés ayant déjà occupé des fonctions de direction et mené eux-même des cessions-acquisitions
Je connais les 2 fondateurs depuis plusieurs années, ils sont expérimentés dans leur domaine et comprennent parfaitement notre problématique. Ils partagent les mêmes valeurs que nous : simplicité et force d’engagement.

En tant que Président du Groupe, je dois en permanence tracer la route et remettre en cause les acquis. Avec Inside Management, je peux évoquer d’autres projets et d’autres problématiques, qui n’aboutissent pas forcément sur un contrat de leur part.

Jean-Pierre Brunet

Président du Groupe BRUNET

Une méthode avec des objectifs clairs.

Nous ne sommes pas de simples intermédiaires qui envoient le premier manager venu dans votre entreprise, en se disant que tout ira bien. Ce n’est pas notre état d’esprit. Pour assurer la réussite de la mission de remplacement, nous appliquons une méthode éprouvée, qui poursuit des objectifs clairs et prévoit une évaluation régulière du manager et de sa mission.

  1. Analyse et cadrage de la mission
  2. Sélection du manager
  3. Définition des objectifs
  4. Suivi de la mission
  5. Synthèse et passation

Découvrir notre méthode

Notre process d’intervention

Le manager : un expert en cession-acquisition… mais pas seulement !

Trouver un manager de transition expert en cession-acquisition, ce n’est pas si difficile que ça. Par contre, trouver le manager qui s’intègre parfaitement à votre entreprise, qui rassure sur l’avenir et fédère autour d’un objectif commun, c’est beaucoup plus difficile.

Pour nous, les valeurs humaines sont au moins aussi importantes que les valeurs professionnelles. On a beau avoir des dizaines d’années d’expérience, ce n’est pas pour autant que l’on parviendra à accompagner avec bienveillance et humilité à la mutation culturelle de l’entreprise.

C’est pourquoi nous n’enverrons jamais un « mercenaire » chez vous. Parce que l’évolution de votre entreprise ne peut se faire que dans le respect de valeurs humaines.

Trouver un expert en cession-acquisition

Nous vous recontactons dans la journée pour mieux vous connaître et appréhender la situation.

8 rue d’Amboise
69002, Lyon

04 72 29 28 55